Thomas Katzmayr
Performance Shift
Ich mache technischen Vertrieb entscheidungsstark – mit Haltung, Struktur und Trainingslogik, die im Alltag hält.
Wofür ich stehe
Klartext statt Schönfärberei
Ich beschönige nichts. Wenn Strategie, Vertrieb und Realität nicht zusammenpassen, spreche ich es offen an. Das ist manchmal unbequem, aber notwendig, um echte Fortschritte zu erzielen.
Fokus auf technischen B2B-Vertrieb
Ich arbeite mit Industrie, Maschinenbau, Automatisierung und ähnlichen Umfeldern. Keine bunte Branchen-Mischung, sondern konsequenter Fokus.
Verhalten statt Folien
Mir geht es nicht darum, dass Ihre Leute neue Begriffe lernen. Entscheidend ist, was sie im Gespräch mit Kunden tun und ob sie Entscheidungen beeinflussen können.
Performance durch Haltung und Vertriebspsychologie
Ich verbinde Technikverständnis mit Verkaufslogik und psychologischen Mechanismen in Entscheidungen. Das ist der Kern des KATZMAYR Performance Shift.
Wenn Sie jemanden suchen, der alles abnickt, bin ich der Falsche. Wenn Sie jemanden suchen, der Verhalten im Kundengespräch wirklich verändert, kann es passen.
Warum ich KATZMAYR Performance aufgebaut habe
Ich habe früh erlebt, wie viel im technischen Vertrieb liegen bleibt – nicht wegen schlechter Produkte, sondern wegen unklarer Gespräche, vager Entscheidungen und fehlender Verantwortung im Vertriebsprozess.
Auf der einen Seite: Techniker, Projektleiter, Service – fachlich stark, aber oft ohne echten Rahmen für Kundengespräche.
Auf der anderen Seite: Vertriebsteams und Key Accounts, die mit vielen Kontakten jonglieren, aber Buying Center und Deals nicht wirklich führen.
Irgendwann war klar:
Wenn sich in Haltung und Verhalten nichts ändert, bringen auch das nächste Training, das nächste CRM und die nächste Präsentation nicht viel.
Darum gibt es KATZMAYR Performance:
um technischen B2B-Vertrieb so aufzustellen, dass Entscheidungen bewusst geführt werden – mit klarer Struktur, psychologisch sauberen Gesprächen und technischem Verständnis.
In den Programmen von KATZMAYR Performance verstärkt KATZ-AI das, was im Training erarbeitet wurde. Verhalten bleibt nicht im Seminarraum stecken.
Wie ich arbeite
- Realität zuerst: echte Abschlüsse, echte Zahlen, echte Gespräche
- Playbooks statt PowerPoint
- Training + Verankerung (damit es kein Strohfeuer wird)
Passt das?
Im Erstgespräch geht es nicht darum, Ihnen etwas aufzuschwatzen. Es geht darum, ehrlich zu prüfen, ob mein Ansatz zu Ihrer Situation passt und wo die größten Hebel liegen.
- wie Ihr technischer Vertrieb heute aufgestellt ist
- wo Sie den größten Druck und das größte Potenzial sehen
- welche Bausteine von KATZMAYR Performance für Sie sinnvoll sind
